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招聘信息
(一).net软件开发工程师:5人
 岗位要求:
 (1)基于B/S模式WEB项目的开发经验
 (2)熟悉.NET框架、ASP.NET体系结构,了解DHTMLXMLJavaScriptHtml5等部分开发技术;
 (4)熟悉ASP.netC#、熟悉JSAjax、熟悉JQuery或类似JS开发框架;
 (5)计算机、信息管理等相关专业,有地理信息系统相关专业优先考虑
 (6)具有一定的系统分析、设计能力、可适应中短期出差者优先考虑。
 (7)工作认真,责任心强,能吃苦耐劳,服从安排,有较强的沟通协调能力,富有团队精神。
(二)项目主管:2人
岗位要求:
 (1)本科及以上学历,计算机或软件工程相关专业毕业;有扎实的软件基础,思维严谨,善于学习。
 (2)熟悉软件工程,3年以上软件开发经验;
 (3)熟悉.NET、JAVA等开发框架,熟悉目前主流数据库开发;
 (4)良好的沟通与表达能力、思维逻辑清晰,有团队合作意识及高度的责任感;
 (5)有地理信息系统开发经验者优先。
(三)Android系统开发人员   2人
 岗位要求:
 (1)熟悉Android开发平台及框架原理;
 (2)对面向对象设计开发有深入的理解;
 (3)熟悉Android系统结构及UI、网络传输模块等;
 (4)具备良好的文档维护能力;
 (5)有良好的软件工程概念和工作习惯;
 (6)良好的学习能力,思路清晰,善于思考,工作主动。
(四)程序员(实习或学习岗位)   若干
岗位要求:
 (1)方向:.net研发,Android研发,GIS地图研发等
 (2)计算机、信息管理、地理信息等相关专业应届毕业生,毕业未从事软件研发的往届毕业生也可,本科学历或优秀大专毕业生。
 (3)热爱编程工作
 (4)进入实习或学习后,经公司评估能力,短期内转位试用或转正。
(五)软件实施工程师:2
 岗位要求:
 (1)计算机相关专业,全日制大专及以上学历;
 (2)有良好的团队合作精神和客户沟通、协调能力;
 (3)具有一定的自学能力,能够承受较强的工作压力;
 (4)有吃苦耐劳精神,能适应各地较长期出差
 (5)掌握一种数据库应用技术和一门高级程序语言;
 (6)欢迎有志于技术和沟通全方面发展的人才加入!
 (7)考虑毕业生实习或直接录用
(六)地理信息系统外业调查实施人员:5人
岗位要求:
 (1)林业、农业、计算机专业、地理信息系统、测量测绘等相关专业;其他专业有志从事该项工作的优秀人员也可;
 (2)专科及其以上学历,有相关工作经验可以适当放宽;
 (3)为人正直,品行端正,无不良行为记录,吃苦耐劳,责任心强;
 (4)能适应开展外业调查工作,适应长期出差;
 (5)工作认真,责任心强,能吃苦耐劳,服从安排,有较强的沟通协调能力,富有团队精神。
 (6)考虑毕业生实习或直接录用
(七)美工 2人
 
岗位要求:

  (1)美术、动画或艺术设计等相关专业学院毕业,有较强的美术功底,对网站色彩、构图等有独特见解
  (2)精通photoshop
  (3)
熟悉HTMLCSSJavaScriptWeb前端开发技术

 (4)熟练使用dreamwaver
 (5)有较高的美术基础和审美能力;可以独立自主的进行网站美工设计;
报名须知
公司实行以岗位工资、绩效工资、奖金、补贴为主的结构工资制;提供个人发展空间,建立于劳动成果密切挂钩的奖励机制;五险一金、餐补、车补、旅游、各类过节慰问等。
应聘者报名时将个人简历、学历证书、职称证书扫描成电子文档,通过电子邮箱寄至:hzgzsoft@163.com
联系人:陈女士,电话:0571-63967273 ,地址:杭州临安市锦北街道科技大道云安路199号云安小镇7号楼。

用人理念:
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先做伯乐
不拘一格选人才,重学历,更重能力
知人善任、人尽其才。

育人
感知科技在人才培养方面有独到的秘诀,充分彰显个性、发挥才华
尊重人才、提供机会,挖掘员工的潜能,共同铸就辉煌。

留人
感知是一家有梦想的公司,为员工提供了一个“纯净”的成就梦想的舞台。
我们追求简单、质朴的工作关系,给每个人才高速成长的空间;
我们和员工一起的分享成功,共享收获的喜悦;
我们关注员工的生活,细微之处体现感知的“兄弟情深”;
我们追求快乐的工作和生活。感知敢于用人的作风,成就了许多感知人的梦想。
我们有一个走向世界的梦想,我们渴望富有激情、敢于创新、善于合作的优秀人才加入我们,共同谱写感知的美好未来!
 如果你有梦想,感知愿与你一起,伴着梦想飞翔!



薪酬理念:
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感知坚持4P薪酬理念,吸引、激励和保留优秀人才,同时兼顾行业竞争力和内部公平性,实现员工价值最大化。
Pay for Position         根据岗位价值付薪
Pay for Person           根据员工能力付薪
Pay for Performance      根据员工绩效表现付薪
Pay for Price            根据行业薪酬状况付薪

基本工资
根据岗位和行业水平为员工提供具有竞争力的基本工资,并且每年根据行业水平、公司业绩和员工绩效进行调整。
绩效奖金
根据员工绩效表现,为员工提供年度绩效奖金进行奖励。福利保障依照国家规定为员工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金,以及其他法定福利。
长期激励
感知为员工提供工龄工资,使员工利益与公司利益共同增长。

补充福利补充
1.年度体检:感知每年组织员工到权威体检机构进行全面健康检查,确保工作于健康的平衡。 2.全面的员工关怀:每年组织团队旅游和部门活动,让员工感受团队的力量和家庭般的温暖。
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